不是看我太清闲，想把我弄到火上烤啊！”王老五这下知道陈铭川为什么这么急着来找自己了。

“你可以在集团上市后再过你逍遥的生活嘛。”陈铭川知道要说服王老五很难。

“你还是饶了我吧，我已经闲得没心思管企业啦。”王老五想了想说：“这样，我给你推荐个人，他比我还合适。”

“说说看。”陈铭川本来准备着要是说服不了王老五，就让他推荐个人去的。

“这个人是资本市场里的奇才，由他担任香港公司总经理绰绰有余。”王老五说。

“武哥，你别卖关子啦，说吧，他是谁？”陈铭川有些等不及，在王老五认识的人中，自己几乎都知道。

“段向东。”王老五说出名字来。

“是他。”陈铭川回了一句。

“你认识？”王老五问。

“听说过，但没打过交道。人品怎么样？”这是陈铭川用人的根本。在他认为人的学识和能力可以培养，只有人的品德是要从小就养成的，一旦长大，很难改变，所以他用人首先看人品，只要人品好，那么这个人就有可塑价值，说人品决定一个人的成败决不为过。

“我和他交往也有两三年了，从别的朋友那也打听过他的情况。他的妻子瘫痪几个年头，可他还是不离不弃，甚至她妻子提出离婚他都不同意，一个男人要做到这点是很不容易的，你我扪心自问，能做到吗？”王老五的看人有他独到的地方。

“恩，这样的人可靠，最起码不会吃里扒外。”陈铭川心动了。

“没错！他现在在银投证卷公司做投资顾问，虽然经济上还是够用的，但要到国外给他妻子治病，还是不行。我推荐他，不仅仅是看中他的人品，还有他的才，他是清华经济学院毕业的研究生，做证卷这行也有很多年，他对未来中国甚至是世界资本市场的看法有独到之处，另外，是我想帮帮他，想让他能到国外给他妻子把病治好。”

“他能愿意吗？给多少年薪合适呢？”陈铭川相信王老五不会看错人。

“你同意的话，我和他谈谈，我想他能要一个比较合理的价位。”王老五说。

“你推荐的人错不了，那这事就这么定，你尽快吧。”陈铭川来的第一件要谈的事情基本落实。

“好的，我在下周末前给你答复，可以吗？别的还有什么事情？”王老五知道陈铭川还有事。

“那我等你的消息。第二件事情，是给员工加薪的事。”陈铭川回答。

两人谈着事情，菜也上得差不多了，可没动过，王老五忙说：“别光说事情，我俩也吃点菜吧，凉了就不是那个味啦。”于是两人暂停说话，开始认真对付眼前的菜肴。

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